Generalul CIOCOIU

Un anume CIOCOIU are 48 de ani şi este pensionar. Dar este şi chestor, adică general de poliție. Ciocoiu a ieșit la pensie, general, în 2017, la 45 de ani, după exact 20 de ani de muncă. Pe vremea guvernului PSD/ALDE a fost reangajat imediat secretar de stat de premierul Mihai Tudose.  A trecut ulterior la Primăria Sectorului 3 și la SNSPA. Acum este director la Electrica. Dacă va rămâne încadrat în Sistem până la vârsta normală de pensionare a oricărui bărbat care nu lucrează într-un sistem de forță al statului, el va încasa în următorii 20 de ani peste două milioane și jumătate de euro! Generalul acesta se numește Cornel Gabriel Ciocoiu şi este un adevărat studiu de caz. A terminat Academia de Poliție și a predat cursuri la școala de subofițeri din Câmpina. Apoi a fost ofițer operativ la Secția 9 din București și apoi șef de birou la aceeași secție. Soția lucrează la ASE. În 2003, după 7 și, respectiv, 5 ani de muncă la stat pe salarii de sub 500 de euro pe lună fiecare, cei doi soți reușesc să-și cumpere două apartamente în București, unul de aproape 80 de metri pătrați, o casă de 185 de metri pătrați și un teren de peste 4.000 de metri la Băicoi. Domnul Ciocoiu devine expert în furtul de mașini și avansează rapid în sistem. La 32 de ani, ajunge director la ministerul de Interne, unde deja face minimum 15 salarii minime pe lună.

În 2010 este director general adjunct la MAI. Dă cu împrumut 55.000 de euro unei persoane fizice, deși el are credite în bancă de peste 180.000 de euro și niciun ban în conturi. 2014 este primul an când familia are în conturi peste 5.000 de euro. Cornel Gabriel Ciocoiu a ieșit la pensie, general, în 2017, la 45 de ani, după exact 20 de ani de muncă. Pe vremea guvernului PSD/ALDE a fost reangajat imediat secretar de stat de premierul Mihai Tudose.  A trecut ulterior la Primăria Sectorului 3 și la SNSPA. În 2019, familia Ciocoiu a avut venituri de peste 100.000 de euro. Acum, generalul Ciocoiu, la 47 de ani, are o pensie minimă de 214.447 de lei pe an, undeva la 3.800 de euro pe lună. A fost angajat și ca director de departament la Electrica, domeniu în care are zero experiență. Salariul directorilor este foarte greu de găsit, dar am reușit să dau peste câteva. Din datele disponibile, salarizarea maximă a unui director ca domnia sa este de 698.889 de lei pe an, iar cea minimă de 293.871 de lei. Cel mai probabil, Cornel Gabriel Ciocoiu încasează 508.318 de lei pe an sau peste 42.000 de lei pe lună. Cine se uită pe CV-ul său va observa că experiența lui de polițist ajuns general s-a consumat în bună măsură în colecționarea de diplome, ceea ce nu este în principiu ceva rău, numai că multiplele licențieri l-au făcut compatibil cu funcții de „management”, adică exact acelea care au dus la situația dezastruoasă în care se află polițiștii de stradă, care reclamă proasta dotare, lipsa de personal etc. Acum, ajuns la vârsta de 45 de ani, când ar putea fi numit un om cu experiență, ditamai generalul apelează la un truc legal, dar total imoral: iese la pensie, însă se angajează imediat din nou în Sistem pe post de consilier al ministrului. Nu pentru că se consideră încă util Poliției, ci doar pentru a încasa un venit mult mai mare decât atunci când era general activ în poliție! În fond, ce consiliere poate da acest general, din moment ce unicul său gând a fost să profite de o lege care îl califică drept imoral? Chiar nu se găsea în tot ministerul un polițist căruia să-i placă în mod real meseria de trebuia neapărat să fie adus acest tânăr pensionar de acasă? Un amănunt: în 29 martie 2017, premierul Grindeanu l-a numit pe Ciocoiu secretar de stat la Ministerul de Interne ca responsabil cu activitățile de asigurare a ordinii şi siguranței publice, însă l-a dat afară în 20 iunie! Aşa de profesionist s-a dovedit. Altfel, pensia medie în MAI este de 3.123 lei. În aceste condiții, venitul chestorului Cornel-Gabriel Ciocoiu, de 23.000 lei lunar este de-a dreptul nesimțit! De aici a venit şi revolta polițiștilor, exprimată chiar de liderii lor, care consideră că astfel de sume, rezultate din cumulul de pensie şi salariu, nu fac altceva decât să dea impresia unor „favorizați”, în dauna muncii adevăraților polițiști care se confruntă cu problemele reale din societate. Ceea ce atrage atenția, ca şi în alte structuri de forță ale statului, este numărul uriaș de generali din Sistem, iar ieșirea lor la pensie, în haită, se pare că nu are nici un efect în activitatea curentă! Şi atunci, nu au dreptate cei care spun că mulți dintre acești generali de poliție sunt, de fapt, inutili, din moment ce pensionarea lor nu se simte în Sistem? Reîncadrarea generalilor după pensionare, spun chiar liderii de sindicat din MAI, nu se face din necesitate, ci doar pe sistemul relațiilor, al pilelor, ca recompense pentru alte activități ce nu au legătură cu munca efectivă de polițist. De aceea, o lege care să crească vârsta de pensionare (aşa cum se prevede pentru toți ceilalți pensionari), precum şi introducerea variantei de a opta între pensie şi salariu este mai mult decât necesară. Dacă, desigur, actualul guvern va avea curajul să lovească și în interesele personale ale generalilor din Sistem, oameni utili atât la bine, dar mai ales la rău, cum spunea cândva Ion Iliescu, adresându-se minerilor.

 

%d blogeri au apreciat: